Nyugdíjasok foglalkoztatása

Milyen? Mikor? Miért? Hogyan?

 

 

Milyen feladatokat végezhetnek a nyugdíjasok?

Az életkorból adódó fiziológiai sajátosságok figyelembevételével, bármilyet. Természetesen, ha többműszakos nehéz fizikai munkakör betöltésére van szükség, nem  feltétlenül a nyugdíjas munkavállaló jelenti a megoldást Önnek!

 

Mikor jó mindez Önnek?

  • Ha alkalmi vagy hosszú távú munkaerőhiány lép fel az Ön cégénél.
  • Ha nyáron alkalmazottai szabadságolását szeretné megoldani munkaerő-kiesés nélkül.
  • Ha szezonális munkák miatt nem szeretne új alkalmazottakat felvenni.
  • Ha megnövekedett megrendelés állomány esetén, gyors segítségre van szüksége.
  • Ha munkaerő foglalkoztatásra a lehető legegyszerűbb és legolcsóbb formát keresi.
  • Ha szeretné a nyugdíjas dolgozóknál felhalmozódott munka- és élettapasztalatot kiaknázni.
  • Ha a meglévő, öregségi nyugdíjban részesülő munkatársát szeretné olcsóbban foglalkoztatni.

 

Miért jó mindez Önnek?

  • Amit nem kell fizetnie: Szociális hozzájárulás ( 19,5%), Szakképzési hozzájárulás ( 1.5%), Nyugdíjjárulék ( 10%), Egészségbiztosítási járulék ( 7%), Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
  • Csak a ténylegesen elvégzett munkáért kell fizetnie!
  • Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
  • A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az Iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!
  • Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!

 

Hogyan működik ez a gyakorlatban?

  • A Megrendelő részéről felmerül az igény
  • Megállapodik és szerződéskötést köt a MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezettel
  • A MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezet megkeresi a Megrendelő igényeinek megfelelő nyugdíjas munkavállalót.
  • MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezet szerződést köt a nyugdíjas munkavállalóval, majd bejelenti a NAV felé.
  • Munka és balesetvédelmi oktatást tart.
  • A nyugdíjas munkába áll, a munkaóráit jelenléti íven vezeti.
  • Hónap végén a MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezet összesíti a ledolgozott óraszámot
  • Elvégezzük a nyugdíjas bérének számfejtését, kifizetését.
  • Az elvégzett munkáról a Megbízó felé kiállítjuk a számlát.