Nyugdíjasok foglalkoztatása
Milyen? Mikor? Miért? Hogyan?
Milyen feladatokat végezhetnek a nyugdíjasok?
Az életkorból adódó fiziológiai sajátosságok figyelembevételével, bármilyet. Természetesen, ha többműszakos nehéz fizikai munkakör betöltésére van szükség, nem feltétlenül a nyugdíjas munkavállaló jelenti a megoldást Önnek!
Mikor jó mindez Önnek?
- Ha alkalmi vagy hosszú távú munkaerőhiány lép fel az Ön cégénél.
- Ha nyáron alkalmazottai szabadságolását szeretné megoldani munkaerő-kiesés nélkül.
- Ha szezonális munkák miatt nem szeretne új alkalmazottakat felvenni.
- Ha megnövekedett megrendelés állomány esetén, gyors segítségre van szüksége.
- Ha munkaerő foglalkoztatásra a lehető legegyszerűbb és legolcsóbb formát keresi.
- Ha szeretné a nyugdíjas dolgozóknál felhalmozódott munka- és élettapasztalatot kiaknázni.
- Ha a meglévő, öregségi nyugdíjban részesülő munkatársát szeretné olcsóbban foglalkoztatni.
Miért jó mindez Önnek?
- Amit nem kell fizetnie: Szociális hozzájárulás ( 19,5%), Szakképzési hozzájárulás ( 1.5%), Nyugdíjjárulék ( 10%), Egészségbiztosítási járulék ( 7%), Munkaerő-piaci járulék (1,5%)
- Csak a ténylegesen elvégzett munkáért kell fizetnie!
- Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
- A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az Iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!
- Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!
Hogyan működik ez a gyakorlatban?
- A Megrendelő részéről felmerül az igény
- Megállapodik és szerződéskötést köt a MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezettel
- A MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezet megkeresi a Megrendelő igényeinek megfelelő nyugdíjas munkavállalót.
- MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezet szerződést köt a nyugdíjas munkavállalóval, majd bejelenti a NAV felé.
- Munka és balesetvédelmi oktatást tart.
- A nyugdíjas munkába áll, a munkaóráit jelenléti íven vezeti.
- Hónap végén a MADS-GOLD Nyugdíjas Szövetkezet összesíti a ledolgozott óraszámot
- Elvégezzük a nyugdíjas bérének számfejtését, kifizetését.
- Az elvégzett munkáról a Megbízó felé kiállítjuk a számlát.